●特別養護老人ホームぬく森
●ユニット型特別養護老人ホームぬく森
●特別養護老人ホームぬく森・第二
●養護老人ホームぬく森
●有料老人ホームぬく森の家・橋爪
●有料老人ホームぬく森の家・塔野地
●ケアハウス ハートフル
●保育所ぬく森
●デイサービスセンターぬく森
●デイサービスセンターぬく森・第二
●デイサービスセンターともいき・塔野地
●ヘルパーステーションともいき
●居宅介護支援事業所ぬく森

理事長　桒原正寛

平成9年6月20日

285名　　グループ計　

19億5千5百万円（令和2年度実績）グループ全体

社会福祉法人のためありません

愛知県犬山市羽黒安戸南一丁目55番地

基本理念　１．基本的人権の尊重
　　　　　２．ノーマライゼーションの達成
　　　　　３．社会的自立の助長
　　　　　４．地域福祉との連携
　　　　　５．共生の思想の実現

10月の内定式が終了した後、12月のオリエンテーションをはさんで1月頃から、社会人としてスタートする事前研修として新卒者研修を行います。3月までの3ヶ月間のうち20日間で、社会人としての基礎マナーや介護士としての基礎知識を学ぶ研修になります。同期の仲間や講師役の先輩たちと初めて過ごす時間です。
長時間また長期間にわたる研修となりますので、給与と交通費が支給されます。

社会人としてのスタート、誰もが期待と不安でいっぱいだと思います。
そんなあなたをサポートするため、2年目、3年目の先輩職員が　1年間専属にチューターとして指導や助言、相談にのってくれます。安心して自分のペースで仕事を覚えることができる環境です。

仕事をしながら資格を取得していくのは大変なことも多くあります。そこで、法人では職員を対象に介護職員初任者研修講座を愛知県より認可を受けて開講しています。
会場はもちろん自施設内で、受講者も一緒に働く仲間、講師の先生も先輩職員という慣れ親しんだ環境で受講することができます。法人からのバックアップのもと無理なく資格取得ができます。

入職2年目になるとまず後輩を指導するチューター、その後ユニットリーダー、主任、統括、事業長、施設長とキャリアパスの道が開かれています。統括や事業長クラスでは戦略やマネジメント業務に深く関わることになり、管理職として手腕を発揮できるようになります。また資格を取得すれば　介護現場の経験を生かしてケアマネジャーや相談員といった新しい職務に挑戦することもできます。

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