株式会社光建
- 建築・土木
国土交通省・名古屋市などの官公庁、中部電力などを中心としたインフラ工事などを手掛ける当社は、特定のお客様に偏らない経営体制を整えています。
多能工と呼ばれる複数の異なる作業や工種を担当できる技能者を育成しており、技術者と併せて自社単独で現場を遂行することが可能です。
ミッションとして"Make Things Better"を掲げており、多様な人材が一つになって持続的な社会を見据え、技術を通じて良い現場を、良いインフラを、良い暮らしを、そしてよい未来を実現するため日々成長を続けます。
名古屋市中区千代田1-7-8 GoogleMapで見る
- 転居を伴う転勤なし
- 土日休み
- 地域密着で働く
- 名古屋で働く
- 文理不問
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会社データCOMPANY DATA
- 事業内容
■土木事業
電気・水道・下水・ガス工事のライフライン工事を中心としています。
国土交通省や名古屋市が発注する道路・河川工事や、
中部電力が発注する変電所・発電所の設備基礎工事も行っています。
■特殊事業
橋・トンネル・コンクリート構造物の維持補修工事にも力を入れています。- 代表者
代表取締役 正田要一
- 設立
1961年10月
- 従業員数
60名
- 売上高
25億円(2022年1月)
- 資本金
5,000万円
- 本社所在地
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名古屋市中区千代田一丁目7番8号
- 事業所
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岡崎事務所:〒444-0849 岡崎市戸崎新町7番地12号
- 地中線工事のトップランナー
地中送電線、変電所、水力・火力発電所などの電力土木工事や道路・河川、上下水道工事、さらに道路構造物構築など、規模の大小・工種問わず豊富な実績を誇る、光建。
特に地中送電線工事では、2023年4月現在で総施工延長150km以上を誇り、ノウハウや技術力ともに中部エリアのトップランナーとして走り続けています。- 表彰制度
■「前向き賞」&「年間MVP賞」
毎月1回開催される全員会議では、「前向き賞」としてその月に目立って頑張った社員を表彰しています。
また、その社員の中から「月間MVP賞」1名選考します。そして1年の活躍を項目毎に点数化し「年間MVP賞」を決定します。受賞者にはトロフィと10万円が授与されます。また「無事故報奨金」など、社員のやる気を引き出す表彰制度を設けています。- 新入社員研修
入社後から1ヶ月間、本社で実施する研修。ビジネスマナーやビジネス基礎教育に始まり、現場での使用道具の名称・使用方法や、施工管理ツールの使い方など、技術者・技能者としての社会人の基礎を学びます。
ビジネス基礎としてのWordやExcel、CADでの図面作成や現場で使用する電子黒板の使用方法まで。レベル・トランシット測量も基礎から指導します。
また、属性の近い先輩社員をチューターとして配置。仕事の悩みや相談を一挙に引き受けます。研修中は週1回、以降は月1回、1on1ミーティングと会食を兼ねてリラックスした雰囲気で行います。- 施工管理+施工のワンストップサービス
営業部・工務部(施工管理)・工事部(施工)など、社内の各セクションが一体となり、土木に関する知識と技術、ノウハウを最大限に生かしたトータルパフォーマンスを発揮。すべての工程でお客様と密に連携しつつ、ご要望にしっかりと寄り添います。
安全性や機能性はもとよりコスト低減、工期最適化、トラブル時の柔軟性も含めた高品質なインフラをワンストップで提供します。
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