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株式会社ジャスウィル
- IT・Web・通信・情報
当社の事業の一つ、健診ソリューション事業では、
総合健診ソリューション「メディクラ」の各種サービスを通し、
健診機関向けの健康管理システムや、企業向けの健康経営支援システムなど、
健康診断に関わる業務を総合的に支援するソリューションを提供しています。
また、文教ソリューション事業では、
大学向けのシステム開発を主に行ってきており、
東海・関西・関東地方の大学に多くの開発・導入実績があります。
大学の業務や制度を熟知しており、現場に必要なシステムをエンジニアが提案。
提案から保守・運用までワンストップで行っています。
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お客様との関係を大切にし、エンジニアとしてはもちろん、
ビジネスパーソンとしても信頼頂ける社員として、一緒に働ける日を楽しみにしています。
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愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見ビル 3F GoogleMapで見る
- 残業が少ない
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- 名古屋で働く
- 文理不問
- 大手企業と取引
事業・仕事のやりがいWHY WE DO
ジャスウィルは、IT業界の新しい模範となるために存在する
ジャスウィルは、「IT業界の新しい模範となるために存在する」を企業理念に掲げています。
IT業界は、「多重下請け構造」というビジネスモデルがあり、私たちのような中小IT企業では、いわゆる「下請け」での仕事をすることが多くなりがちです。
そういった仕事では、他の会社様が設計した仕様書・設計書に合わせてシステムを開発するばかりで、お客様との打ち合わせや、導入後の感想などを聞くチャンスは殆どありません。
もちろん、開発やテストのスキルという意味では、十分に成長・活躍できるかとは思いますが、そういった仕事に果たして「やりがい」を感じることは出来るのだろうかという思いがあり、私たちは、お客様と直接やり取りをする「受託開発」や、自らサービスを設計・開発する「自社サービス」をメインに事業を展開しています。
そして、社員がやりがいを持って取り組んだ仕事は、お客様に誇れるサービスとなることを信じています。
風土・仲間CLIMATE AND FRIENDS
文系やIT未経験でも大丈夫。研修制度が充実で、若手のうちから実務に取り組むことで自己成長しやすい環境。
「IT業界は、理系出身じゃないと難しいんじゃないの？」と不安になっている方、大丈夫です！
ジャスウィルでは研修制度として、内定後には内定者研修や入社前研修を通して社会人になる準備をサポートします。
入社後は新入社員研修として、アルゴリズムやSQL基礎から始まり、社内で使用するシステムの開発を通じシステム開発の一連の流れを学びます。
新入社員研修が終われば、OJTで実務を通しながら経験を積み、案件に配属されれば入社１年目から先輩社員に付いてお客様との打合せに参加することもあります。
社内の雰囲気は、真面目な人が多く、仕事は集中して行っています。
全員がエンジニアであり、それぞれが設計や開発を行っているため、社内に聞こえるのはキーボード音のみということもしばしば。
それでも、チーム内での打ち合わせや開発における相談ごとなど、必要なコミュニケーションはしっかりと取れるメンバーばかりです。
また、２年目・３年目以降も、資格取得支援制度やセミナー参加制度などもあり、社員のスキルアップを支援する制度も充実しています。
会社データCOMPANY DATA
- 事業内容
健診機関や一般企業向け健診サービスの開発・販売
大学向けのシステム開発およびパッケージソフト開発・販売- 代表者
吉田 隆幸
- 設立
2004年5月
- 従業員数
11名
- 売上高
1.2億円（2023年度実績）
- 資本金
1,200万円
- 本社所在地
-
愛知県名古屋市
- 関連サイト
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