────自己紹介と、これまでのキャリアを教えてください。

────お仕事内容を教えてください。

「働く環境をより良く」「クライアント様のスキルアップ」です。

まだまだ若い当社。代表・役員の社員想いな意向により、ホワイト企業判定SSS評価や充実した福利厚生、年に3回ある賞与など、様々な社員のための制度があります。

しかしながら、現状維持は衰退。より良い環境、みんなが働きやすい職場にすべく、ひとり人事として採用のみならず社内環境の整備や改善に努めています。

営業としても兼務中。もちろんインターネット・スマートフォンの販売も行いますが、現在の営業としてのメイン業務はクライアント様のスキルアップ研修です。テレマーケティング業務にて社内ギネス記録を保持している私は、「再現性」を軸に自分の持っているスキルを相手に伝えるだけでなく、さらにその人個人個人でより良い営業活動ができるような思考づくりを意識して研修をさせていただいています。

────１番うれしかったエピソードは？

目標としていた社内ギネスの更新です。

入社して３ヶ月目ごろ、未経験で入社した私にテレマーケティング業務を任せていただくこととなりました。先輩からOJT研修で教わったことを実践している際に、「初めて先輩から引き継いで一人で任せてもらった仕事だから頑張ろう」という気持ちから、軽い気持ちで当時先輩の保持していた社内ギネス記録の更新を目標にしました。もちろん簡単に達成できるものではなく、惜しい記録が続きましたが、入社一年が経つ頃に、「今日なんかいけそう」という日があり、予感通り軽々と社内ギネスの更新に成功できました。

嬉しかったこととしては、記録を残せたことよりも、初期から見守ってくださって先輩方、さらに私が先輩方と同じようにOJT研修を行った後輩たちが、「その不断の努力がすごい」と褒めてくださったことですね。

────会社の好きなところを教えてください！

社長の人柄・ボトムアップもできる社風ですね。

『待ってますよ、「そうきたか！」と私を驚かせてくれることを。』

前職で正しいと自分が感じることを「若いから」と聞いてもらえなかった環境にいるなかで、上記のHP上の社長の言葉が響きました。

今もいろいろと「現状のここが嫌だ、こうしていきたい」というわがままとも捉えられることがある私に対して、「お前はスペシャルだ」「どうしたらお前が輝けるようになる？」など、社交辞令かもしれませんが嬉しいお言葉をいただけること、またひとり人事として抜擢いただいたことをとてもありがたく思っています。 ついていきたいと思える人に出会えて幸運だと感じています。