こんにちは！人事の鈴木です。

もうあっという間に4月も終わり、世の中はGWに突入しましたね！
本当にあっという間だったので、4月の最初におこなった研修のご紹介ができていないことに昨日気づき…
4月の振り返りを兼ねてご紹介いたします！

エブリワンズでは、新卒・中途関係なく、入社後最初の4日間は本社で研修をおこないます。
これは同期として親交を深めてほしい目的がひとつ、エブリワンズメンバーとしてのビジネスマナーや熱量をみなさんにお伝えするのがひとつとなっています。

大まかにお伝えすると、営業職として働く前に、いち社会人として、いちエブリワンズメンバーとしてこういった人間でありたいよね、という内容です！
もちろん押し付けがましくするつもりはなく、報連相や目標設定のしかたなどをいろんなアプローチからお伝えしていきます。

1日目は社会人としてのあるべき姿、
2日目は営業職としての基本的なスキルを学び、
3日目はビジネスマナーやコンプライアンスについて、
4日目は……
という流れで過ごしていきます。

鈴木が個人的に楽しみにしているのは、2日目。
2日目は営業職としての基本的なスキルを学ぶのですが、皆さんは基本的なスキルとは何をイメージされますか？

プレゼン力でも、発想力でもなく、エブリワンズでは「聞く力」「伝える力」を基本だと思っています。
ヒアリング力ともまた違う、相手に心地よく話してもらうための力や、プレゼン力にも通ずる大事なことを確実に伝えるための話し方。そういったものを、授業形式ではなくゲーム形式で学んでいきます。

上記のようにカードを使ったお題当てゲーム、単純ですが結構盛り上がって、笑顔があふれる会になるので鈴木はすごく好きな内容です。

3日目は名刺交換の仕方などの基本的なビジネスマナーを学びます。

名刺交換の他にも、メールの書き方、お辞儀の角度、上座下座、基本的な敬語を学び、コンプライアンスやプライバシー保護の研修も。めいっぱい学んでいくのでちょっと大変な一日ですね。

4日目はなんとプレゼン大会！
これまでに学習した聞く力・伝える力をつかって、なにか好きなものをチームでプレゼンする一日です。
一緒になにかつくりあげることでメンバーの親睦が深まります。

4日目の午前～昼過ぎくらいまでプレゼン準備、午後からがお待ちかねの発表です。毎回、その日本社にいた先輩メンバーが聞きに来てくれるので、新入社員にとってはドキドキの瞬間。

画像を見ていただくとおわかりかと思いますが、ここでのプレゼンはなんと画用紙でおこないます。この上手に描いてあるサブスクのアプリもなんとすべて手書きです！

今年はなんと社長も聞きに来て、新入社員たちはドギマギ。緊張しながらも、しっかり発表してくれました！
テーマや話し方で個性が出てくるので、聞いている側としては毎回楽しみなひとときです。

プレゼン大会が終わったらあとはお楽しみ懇親会。
研修を担当してくれた部長たち＋人事の鈴木と新入社員のみなさんで世界の山ちゃんへ。

実は、この世界の山ちゃんに行く（といいますか手羽先を食べに行く）というのはこの研修が始まって以来の伝統（？）です。
関西のメンバー、広島のメンバー、静岡東部のメンバーなど、いろんなところからこの名古屋での研修に参加していただくので、名古屋めしでしめています！
手羽先の他にも土手煮やたません、味噌カツなどを食べて大満足！

この4日間を経て、新入社員の皆さんはそれぞれの支店、部署での研修に移っていきます。
なかなか会う機会が少ないからこそ、遠い場所で頑張っている仲間をおもって切磋琢磨してほしいですね！

目指すは9月末に発表がある新人賞。どなたが受賞されるのか、いまから楽しみです！

エブリワンズでは新しいメンバーをまだまだ募集中です！