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セントケア・グループ
- サービス(医療・福祉)
- サービス(専門サービス)
˖✧ 一生をかけて悔いのない自信と誇りのある生き方・仕事がしたい˖✧
私たちセントケア・グループは、全国30都道府県・859拠点で営業所を運営している
「東証プライム市場上場」の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。
創業は1983年！創業以降、介護一筋で成長してきた会社です。
「ずっとお家プロジェクト」を掲げ、高齢者の方・介護が必要な方が
なるべく住み慣れた地域・家で暮らし続けられるよう、お客様の生活をサポートしています。
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＜展開しているサービス＞
■訪問介護 ■訪問入浴
■訪問看護 ■居宅介護支援
■定期巡回・随時対応型訪問介護看護
■グループホーム ■デイサービス
■ショートステイ ■有料老人ホーム
■小規模多機能型居宅介護
■看護小規模多機能型居宅介護
■福祉機器/介護用品販売・レンタル
■住宅リフォーム
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＼こんな人におすすめの会社です！／
★人に喜んでもらえることが好きな方
★「ありがとう」という言葉がモチベーションになる方
★直接誰かの生活のサポートをしたい方
★地元で働きたい・地元に貢献したい方
★色々な業務を経験してキャリアアップを目指したい方
東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F GoogleMapで見る
- 若手が活躍
- 業績が安定
- 育児・介護制度あり
- 地域密着で働く
- キャリアアップを応援
募集要項REQUIREMENTS
- 職種
【総合職/営業職】
- 仕事内容
【総合職】
入社後は、各営業所にて介護の現場の経験を積みながら会社の支援のもと、専門資格（実務者研修・介護福祉士等）の資格取得を行います。適性や志向に応じてマネジメント・スペシャリストとして、営業所の所長（管理者）や現場の指導職などにキャリアアップしていきます。将来的にはグループ全体の中核を担う存在として活躍していただきます。
【営業職】
福祉用具専門相談員として 介護を必要とする高齢者や障害者が自宅で安心して暮らすことができるように、車椅子やベッドなどの福祉用具の貸与サービス・販売を行っていただきます。
※大学で福祉の勉強をしていなくても福祉用具専門相談員のお仕事はできます◎資格取得のサポートいたします。- 勤務地
■総合職_勤務地
北海道
東北エリア：秋田・宮城
関東エリア：茨城・千葉・東京・神奈川・埼玉・山梨
東海エリア：静岡・愛知・岐阜・三重
関西エリア：和歌山・大阪・兵庫
中国・四国エリア：岡山・愛媛・徳島・香川・高知
九州エリア：福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎
■営業職_勤務地
東北エリア：宮城
関東エリア：千葉・東京・神奈川
東海エリア：静岡・愛知
九州エリア：宮崎・熊本- 勤務時間
9:00~18:00 実働8時間/1日 ※シフト制の場合あり
- 休日・休暇
年間休日数110日
■週休二日制
■年間休日110日
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇- 採用予定人数
グループ全体では51~100名（※中部エリアでは6~10名程度募集）
- 採用実績校
【愛知県】：名城大学/同朋大学/日本福祉大学/金城学院大学/名古屋市立大学/愛知医科大学
- 募集学科
全学部学科
- 選考方法
- 当社では、【人物重視】の採用活動を行っております。
選考を通して皆さんの「強み（魅力）」を見つけ、セントケアではどんな活躍ができるか一緒に考える時間を設けています。ぜひ一緒に「働くイメージ」を掴みましょう！ - 選考の流れ
- ■選考フロー■
１）説明会
２）適性検査
３）1次選考（採用担当者／WEB）
４）現場見学（※状況に応じてご相談）
５）最終面接（地域会社社長／WEBor対面）
６）合格者面談 - 提出書類
- 【必要書類】履歴書
【必須資格】選考時に必要な資格等はございません（福祉の勉強をしていなくても大丈夫です！）
初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM
- 初任給
＜初任給＞217,000円 ※愛知県配属の場合：2023年4月実績
（内訳）基本給：155,000円／地域手当（地域によって異なります）：20,000円／職種手当：8,000円／処遇改善加算手当：14,000円／固定残業代：20,000円（含み残業時間：14時間）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。- 諸手当
＜職種手当＞
■ケアスタッフ：8,000円
■入浴オペレーター：12,000円
■生活相談員：35,000円
＜資格手当＞
■介護福祉士：12,000円
■社会福祉士12,000円
■実務者研修：7,000円
■訪問介護員1級5,000円
■運転免許5,000円
※その他、役割・夜勤手当あり
※配属に伴う転居の場合、当社規程内にて社宅制度を利用可- 昇給
●昇給：1回／年（7月）
- 賞与
年2回（7月、12月）
さらに！賞与とは別に【処遇改善加算一時金】という特別ボーナスが年２回支給されます。- 保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 福利厚生
●奨学金返済支援制度
●DC(企業型確定拠出年金)制度
●資格取得バックアップ制度
資格取得祝い金制度／交通費支給（上限10万円）／制服貸与／財形貯蓄制度／育児短時間勤務制度／社員持株制度／貸付金制度／団体扱割引保険／団体長期障害所得補償保険／余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度 など
- 連絡・お問合せ先
セントケア・ホールディング株式会社
人材開発部人材開発課 新卒採用担当
MAIL：hd_saiyo_sc@saint-care.com
TEL：03-6759-5553（平日9:00－18:00）
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