■ 物流センターの運営など各種物流サービス事業
スーパー、コンビニ、自動車部品メーカーなど、幅広い分野のお客様の物流拠点をお客様の代わりに運営する事業を展開しています。数百名を擁する大規模な倉庫から、数十人で運営するコンパクトな物流拠点まで。食料品も工業製品も、ニーズ通りに滞りなく運ぶ物流ノウハウで、皆さんの暮らしや日本の経済を支えています。

■皆さんの当たり前の生活をつくっています。
例えば、コンビニに商品が並んでいて「凄い！！」ってなったことないと思います。
商品が店舗にあって当たり前、その当たり前をつくっている会社になります。
物を運ぶという一見単純そうに見えるその仕事が、「普段通り生活」をつくっています。そういう会社です。

代表取締役社長　村井 聖

1973年（創業 1964年）

1810名（2024年12月）

142億万円（2024年12月）

8,009万5,000円

愛知県春日井市東野町9-7-1

■ 愛知県
春日井市、犬山市、小牧市、瀬戸市、名古屋市、岡崎市、豊橋市などに拠点あり。

■ 岐阜県
岐阜市

■ 三重県
桑名市

■ 滋賀県
栗東市

■ 兵庫県
神戸市

働きやすい職場認証制度を取得！！

会社の目標「明日も来たい会社」を実現するために取得いたしました。
安心して働ける環境は整っております。

そちらの制度を取得するためには、以下の項目を達成する必要があります。
・法令順守を徹底する。
・労働環境や労働条件の改善に向けた取り組みを行う。
・ドライバーのヘルスケア対策を実施する。

働きやすい職場認証制度を2つ星には以下の取り組みが認められてた会社になります。
・安全衛生優良企業（厚生労働省）などの認定を受けている。
・健康経営優良法人（経済産業省）などの認定を受けている。
・くるみん（厚生労働省）などの認定を受けている。
・ユースエール（厚生労働省）などの認定を受けている。
・グリーン経営認証制度（交通モビリティ・エコロジー財団）などの認定を受けている。

また、労働時間に関する必須項目として、次のようなものがあります。

・認証申請の対象営業所について、月の拘束時間（トラック・タクシー）、
　4週間を平均した1週間当たりの拘束時間などが、行政処分による累積違反点数が5点を超えていない。
・運転者ごとに時間外労働時間及び休日労働時間を賃金台帳などで適切に管理している。

こちらも社長の目標である「明日も来たい会社」を目指すために取り組んでおります。

『メンタルヘルスケアの先生による支援』も行っております。
物流会社では珍しく、上司や同僚に話づらい内容もあると思います。
そんな中、第３者目線で話を聞いていただきその問題解決をしていきます。

初めての社会人、不安やストレスがあると思います。
しかし、弊社はそれら取り除くべく、メンタルヘルスケアの先生と提携することになりました。

弊社の特徴の１つとして、新卒社員の中に２年目で、役職者になることも可能だということです。

年功序列ではなく、頑張ったら頑張った分だけ評価を得ることもでき、
１年に１回弊社の社内報告会で「優秀社員表彰」という各営業部で
一番優れた方を選出するということもしており、ご自身のキャリアアップのため目標設定がしやすい環境になっております。

もちろん大手の会社様に行くのも良い事だと思いますが、
弊社のような中小企業でみんなに評価されやすい会社で働くのはいかがでしょうか。

※弊社は従業員が約1800名おりますので
　全員が全員、昇進意欲が高いということではありません。
　色々な方がいて会社は支えられております。
　昇進意欲があまりない方でもお気軽にご応募下さい。

弊社は歴代新卒者の中に、
グループ会社の社長に選任された方もいます。

役職が上がれば
経営するためのセミナーも受講することが可能ですので
もし「将来社長になりたいけど、少し不安だな」
と思う方は弊社でスキルアップしていき
将来の社長になってみませんか。

大手ではなく中小企業だからこそ、
出来ることですので是非気になった方は、
選考に進んでみてください。

X、youtube、instagram、TikTokを運営しております。

「名阪急配」を検索していただくと
出てくるようになっております。

実際の弊社の社員が出演しておりますので
是非、会社の雰囲気を感じていただけますと幸いです。

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