【コラム③】選考対策（独自見解）

えぷろんフーズ株式会社

2025年01月09日

（コラム②つづき）

じゃあどうすりゃいいの？

それは……答えなどありませんよね(笑)。答えがあったら皆やるし。

とりあえず、採用担当として思うことを述べると、

とにかく「謎の自信」を持ってほしいです。

なんなら「根拠はありません、でも自信があります！」でいいです(笑)。

「具体的にはまだわかりませんが、御社に貢献する自信があります！」でもいいです(笑)。

……弊社だけだと思いますが(笑)。

企業は、どういう人と働きたいんだろう？を考えてそこを目指せばいいです。

＜豆知識＞

人材を分解する時に【リテラシー】と【コンピテンシー】という考え方があります。

採用界隈では割と有名な概念です。

リテラシー：知識、経験、技術面

コンピテンシー：行動力、実行力、問題解決力

＋

タイプ：前向き、素直、向上心、責任感

みなさんは学生ですから、リテラシーなんぞないですよね。

それは企業もわかっています。

ということは、焦点をあてるポイントは…明白ですね。

現実がかけ離れていてなれる気がしない人は、自分の人生にプラスになりそうなら、いったん結果を考えずに行動してみましょう。

重要なのは、就職することではありませんから。

就職して自分が得られること（何を得られるかはそれぞれ）が重要です。

大事なことなので2回言います。

自分の人生にプラスになるか？を考えましょう。

いったん終わり。

えぷろんフーズ株式会社

日本で唯一！？食品業界×小売り＝【日曜休み】。嘘じゃありません、ホントです。日曜休みで創業から50年、業績は伸長し続けています。 2月26日・27日に吹上ホールにきてください。つまらん会社説明は一切しません。小売りほどおもしろい仕事はない。【決められたものを売り込むより、自分がいいと思ったものを自由に売りたい】【楽しく働きたい（これが一番大事）】【地元にいたい】野球部OB、バレー部OBなど体育部活躍中。 ★入社4年目までの若手社員環境★ 年間休日実績　＜１１２．５８日＞残業実績　　　＜２５．７８時間＞

愛知県豊田市宮上町3-39-3