総合職での採用です。

●営業職
●開発職
●品質保証職
●生産管理職
●事務職・総務職

いずれかの部署に配属になります。

●営業職
常に自分自身で戦略を考えお客様に提案する企画提案型の営業スタイルです。当社はメーカーですので、直接エンドユーザー様に営業活動することは少なく、加工メーカー・商社・問屋といった法人営業がメインです。

●開発職
新商品やアレンジレシピの開発、お客様向けの販売促進資料の作成、国産ごま栽培の普及、薬用植物の研究などを行います。

●品質保証職
各種検査・分析を行うことで製品の品質や安全性を保証する仕事です。検査・分析項目は多岐にわたり、残留農薬検査、細菌検査、成分検査などを実施しております。

●生産管理職
工場で生産活動とその管理を行う仕事です。ひとえに生産活動といっても、製品の充填作業や品質チェック（味や色、水分量など）、設備メンテナンスなど業務は多岐にわたります。

●事務職・総務職
事務職は営業事務と工場事務の2つがあります。営業事務は受注処理や売上処理、請求書発行、入金確認などを行います。
工場事務は注文データをもとに商品を出荷する準備と生産指示書の発行を行います。また、工場は社員が多いため、勤怠の管理なども業務に含まれます。
総務職は、経理・労務・人事・求人・システム管理・販売管理・社員研修・社内イベントの運営など幅広い業務を行っています。目立たない仕事が多いですが、会社全体を支える縁の下の力持ち的な仕事です。

本社事務所 ：三重県四日市市中納屋町8-18

本社工場：三重県四日市市尾上町11

竹成工場：三重県菰野町竹成2232の3

イノベーションセンター（開発部・品質保証部）：三重県四日市市尾上町17-18

東京支店：東京都中央区日本橋大伝馬町6-8　PMO日本橋大伝馬町8F

大阪営業所・海外事業：大阪府大阪市中央区今橋4-3-22　淀屋橋山本ビル11F

名古屋営業所：愛知県名古屋市西区牛島町2-5　TOMITA BLD.7F

福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19　KS･T駅東ビル4F

錦マニュアー工場：三重県度会郡大紀町錦タドラ530

8:30～17:15　実働7.5時間／1日
※営業職の勤務時間は9:00～17:45になります。
※生産管理職は交替勤務があります。
　日　勤　8:30～17:15
　二交替　5:45～14:30、14:15～23:00
　三交替　6:15～15:00、14:15～23:00、22:15～7:00

土日祝（年数回 土曜日出社あり）、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日：116日（前年度実績）

6～10名

愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、慶應義塾大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、至学館大学、静岡大学、信州大学、実践女子大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、鈴鹿医療科学大学、専修大学、大同大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、富山大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、奈良大学、奈良県立大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、阪南大学、福山大学、法政大学、北陸大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山梨大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

全学部全学科

院卒/月給：210,000円

学部卒/月給：200,000円

短大・専門・高専卒/月給：186,500円

使用期間3ヵ月（資格手当の支給なし）

（2022年04月実績）

●固定残業制度
営業職のみ固定残業代30,000円（15時間分）を別途支給いたします。
超過分に関しては都度お支払いします。

営業職以外の記載職種に関しては、固定残業制度はございません。
残業代は都度払いとなります。

住宅手当：15,000円（世帯主のみ）
通勤手当：最大25,800円
資格手当：最大30,000円
営業手当：東京20,000円、大阪15,000円、名古屋・福岡10,000円

年1回（4月）
2022年度実績：2.4％

年2回（夏季7月、冬季12月）
業績によって追加で決算賞与が支給される場合があります。（10月）
※2022年度実績：夏2.6ヵ月、冬2.9ヵ月、決算0.5ヵ月（計6.0ヵ月）

各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）

退職金制度、社内預金制度、借上社宅制度、資格手当制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、ベネフィットカード支給

新入社員研修：社会人としての礼儀・作法や製品の基礎知識・製造の流れ・品質への取り組み方等を学ぶ基礎研修を行います。

胡麻栽培研修：胡麻の播種から収穫までを体験する研修です。新入社員同士協力し合いながら研修を行うことで胡麻に関する知識だけでなく自主性や協調性を学びます。

1年目～3年目研修：業務における課題を把握し、解決策を考え、さらなる成長を促すために半年に1回集合研修を行います。コミュニケーション力、問題解決力、主体性発揮力、ロジカルシンキング等カリキュラムに沿って研修を受講します。

など、様々な研修をご用意しております。