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J-netレンタリース株式会社

J-netレンタリース株式会社

  • サービス(レジャー・アミューズメント)
  • 自動車

2004年にレンタカーブランド「Jネットレンタカー」を立ち上げた当社。以降、着実な成長を遂げ、現在、直営店・フランチャイズ店を含め全国32都道府県で展開しています。

独立系ゆえメーカーに偏らない「豊富な車種」を取り揃え、HP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信をはじめとする「インターネットサービスの強化」など、既存のレンタカービジネスの一歩先を行く新たなサービス業の確立に挑戦しています。
従来の常識を超えた「チャレンジ精神」と、お客様を思いやる「サービス精神」でレンタカーの理想を追い求めていきます。

1月開催 ジモト就職応援フェア - 2025年01月30日

愛知県名古屋市中区錦1丁目7-28 GoogleMapで見る

  • 若手が活躍
  • 業績が安定
  • 新人研修に強み
  • 有休消化50%以上
  • 働きやすい環境
新卒ナビ2026は業界研究・企業研究のためのインターンシップサイトです。ここに記載されている採用情報は、業界研究・企業研究にお役立てください。

募集要項REQUIREMENTS

職種

★総合職コース
役職制限のない総合職コースでは、各地で経験を積み、将来管理職候補を目指す方や、様々な地域で幅広く活躍したい方を募集しています。その為、直営店舗の範囲内で転勤の可能性がある職種です。
※総合職手当あり

★エリア総合職コース
配属エリアを限定したコースです。採用地の都道府県内、もしくは半径100キロメートル圏内が転勤範囲内となります。
※上記範囲に限って転居を伴う転勤あり
※役職上限:店長、課長まで

仕事内容

レンタカー店舗の運営に携わる業務全般を行っていただきます。
一般的な接客だけではなく、自動車ディーラーや損害保険会社といった、法人のお客様へ営業活動を行ったり電話での受注を行います。
また、アルバイトスタッフを管理監督し行動予定を組んで指示するなど、お店全体の運営に携わる仕事です。入社後、約2ヶ月の新入社員研修を経て、各店に配属となります。

その後、経験を積み重ねるにしたがって店舗の売り上げ分析やマネジメントといった管理職(店長)へステップアップ。当社は店舗ごとの独立採算制をとっていますから、店長は企業の経営者と同じです。若いうちから経営者の視点で店舗運営に関わり、ビジネスの楽しさ・醍醐味を存分に味わうことができます!

※将来的には会社内でのすべての業務に携わっていただく可能性があります
※職種により業務内容は変わりません

勤務地

愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・長野県・埼玉県・東京都の各店舗
※将来的には、本社およびすべての店舗・事業所に配属の可能性があります。

勤務時間

8:00~20:00
実働8時間/1日
・シフト制
・上記営業時間のうち、8時間勤務

休日・休暇

年間休日:120日
シフト制
有給休暇(平均取得率:82%)
リフレッシュ休暇制度(5日間以上の連続休暇の取得推奨)

その他休暇制度
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

採用予定人数

総合職・エリア総合職と合わせて約35名程度の採用予定です。

採用実績校

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、至学館大学、静岡大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋女子大学、南山大学、名城大学、立命館大学、名古屋商科大学、名古屋学芸大学、愛知東邦大学、岐阜協立大学、東洋大学、桜美林大学、日本大学、常葉大学、山梨学院大学、静岡文化芸術大学、名古屋外国語大学、愛知学泉大学、中部学院大学、日本福祉大学、名古屋芸術大学、三重大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、名古屋短期大学、至学館大学短期大学部、清泉女学院短期大学、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、愛知学泉短期大学

募集学科

全学部全学科

選考方法
適性テスト、個人面接

*一次選考:適性テスト(ご自宅で受験)

*二次選考:人事責任者による個人面接
 ※二次選考へご参加の際に履歴書のご提出をお願いしております
 ※履歴書は簡易的なものではなく、自己PR等記載内容の多いものを可能な限りご使用ください。

*三次選考:役員による個人面接
選考の流れ
採用サイトよりエントリー 「会社データ」の採用サイトリンクより

会社説明会へ参加

適性検査

面接(個別)1回実施予定

面接(個別)1回実施予定

内々定
提出書類
【選考時】
履歴書(写真の貼ってあるものに限る)

【内々定時】
卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断証明書
※入社承諾時にご提出をお願いしております
※期日内のご用意が難しい場合はご相談ください

初任給・福利厚生(待遇)START SALARY, WELFARE PROGRAM

初任給

総合職(大学・大学院卒)
月給:236,090円(基本給:211,090円+総合職手当:25,000円)
エリア総合職(大学・大学院卒)
月給:221,090円(基本給:211,090円+エリア総合職手当:10,000円)

総合職(短大・専門卒)
月給:232,090円(基本給:207,090円+総合職手当:25,000円)
エリア総合職(短大・専門卒)
月給21,7090円(基本給:207,090円+エリア総合職手当:10,000円)

※社宅手当支給対象でない方には、上記に加え住宅手当一律5,000円/月を支給いたします。
※社宅手当は転居を伴う転勤が発生した際に「家賃補助(9割会社負担)」「支度金50,000円」「引っ越し費用会社負担」「初期費用会社負担」が支給適応されます。
※残業代は1分単位で全額支給します。

試用期間あり:3ヶ月/就労条件に変更なし

諸手当

・通勤手当:全額支給
・住宅手当:5,000円/月(社宅手当支給者は対象外)
・社宅手当:家賃補助(9割会社負担)、支度金50,000円、引越し費用会社負担(転居を伴う転勤がある場合のみ)
・報奨金:最大20,000円/月
・営業部手当:5,000円~30,000円/月(配属店舗による)
・残業代:1分単位、100%支給
・資格給手当
・出張手当
・役職手当

昇給

年1回(6月)

賞与

年2回(7月、12月)

保険

社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)

福利厚生

・退職金制度(確定拠出年金)
・VTホールディングス共済会(慶弔金/祝金/見舞金支給 等)
・慶弔見舞金
・社員持株会
・資格取得支援
・従業員割引(グループ会社商品)
・リゾート施設利用
・スポーツ施設等助成規程(最大月5千円まで/施設指定なし)
・報奨旅行(海外)
・社員旅行(社員積立金なし/全額会社負担)
・レンタカー利用補助(50%会社負担/年間最大5万円) 等

モデル月収例

【総合職 新卒1年目モデル月収例】
<大学・大学院卒>
基本給 211,090 円
 +総合職手当 25,000円
 +住宅手当 5,000円
 +残業代 41,515円(残業22.5時間の場合)
 +報奨金 20,000円
 =302,605円

<短大・専門卒>
基本給 207,090円
 +総合職手当 25,000円
 +住宅手当 5,000円
 +残業代 38,932円(残業22.5時間の場合)
 +報奨金 20,000円
 =299,313円

連絡・お問合せ先

J-netレンタリース(株)
管理部人事課 新卒採用担当

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1丁目7-34 HF名古屋錦ビルディング3F
TEL:052-231-8237(人事課直通)
MAIL:saiyou@j-netrentacar.co.jp

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