・営業職　[カーライフプランナー]　
・接客事務　[カスタマーアテンダント]

【カーライフプランナー】
Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。
お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポート。
修理や点検、各種保険のご提案も行います。
基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。
来店型のスタイルの分、お客様一人ひとりのご要望にしっかりと耳を傾け、最適なアドバイスを送って下さい。
長い時間をかけて信頼関係を構築する仕事です。

【カスタマーアテンダント】
接客を中心に行っていただきます。
また経験を経た上で、クレジッ トや保険などの説明等、営業・整備スタッフの
サポート業務を担っ ていただきます。「お客様のお出迎えやお茶出し等の受付業務」
「書類作成や経理等の事務業務」も行っていただきます。
お客様が来店された時に、最初にお会いするのが接客事務スタッフ 。
それだけに笑顔や目配り・気配り・心配りは欠かせません。
一方で「ありがとう」の言葉をいただいたり、顔を覚えてもらって 、
ご来店のたびに声をかけて下さるお客様との出会いも楽しみです 。

岐阜県内店舗
※勤務地はご自宅からの距離を考慮し決定
※新生活を応援：家賃補助制度あり　自宅が遠方で通勤が困難な場合、家賃の半額を補助（補助の支給は一定の条件が満たされた場合に限ります。）

9:30～18:30

【年間休日】
113日＋有休休暇 ※平均有給休暇取得日数：11.1日（2024年度実績）

【完全週休2日制】
毎週火曜日・水曜日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

柔軟な有給休暇制度でワークライフバランス充実！
時間単位で取得可能！（最大40時間分）
半日単位で取得OK！（年間5日間/10回分）
「ちょっとした私用」「お子さんの行事」「通院」など、ライフスタイルに合わせた働き方をしっかりサポートします！

10名程度

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、関東学院大学、京都外国語大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、神戸学院大学、滋賀大学、静岡県立大学、信州大学、椙山女学園大学、星城大学、大東文化大学、大同大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、天理大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、福井工業大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学、東海学院大学、東海学園大学、岐阜協立大学、名古屋造形大学、名古屋学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知江南短期大学、高山自動車短期大学、中部美容専門学校、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校、岐阜市立女子短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、中日本航空専門学校、中日本自動車短期大学、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、専門学校日産愛知自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダテクニカルカレッジ関東、名鉄自動車専門学校、至学館大学短期大学部、専修学校中部国際自動車大学校、名古屋経営短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー

全学部全学科

【カーライフプランナー】※2026年4月予定
4大卒・院了（既卒）：月給261,790円
短大・専門・高専卒：月給244,670円
＊上記に、営業手当47,790円（固定残業代30h相当）が含まれております。
超過分は全額支給致します。

▼入社1年目 想定月収イメージ
【大学院了・4大卒の場合】
・基本月給：214,000円
・営業手当：47,790円
・販売奨励給：30,000円程度 ※1年目の平均金額（努力次第で変動します）
・通勤手当：全額支給（自家用車通勤の場合） ※営業車貸与有
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月収　：291,790円（+交通費）

【カスタマーアテンダント】※2026年4月予定
4大卒・院了（既卒）：214,000円
短大・専門・高専卒：200,000円
＊時間外手当は全額支給致します。

・営業手当（固定残業代30h相当）/　残業全社平均：18h
・通勤手当（自宅から配属店舗までの距離に応じて支給）
・家賃補助手当（支給条件あり）
・時間外手当
・家族手当
・販売奨励給

年1回（6月）

年2回（7月、12月）
決算賞与有（業績により）

社会保険（健康保険、厚生年金保険）
労働保険（雇用保険、労災保険）

■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■ホンダ販売共済会制度
■育児休業取得実績有
■会員スポーツクラブ社員優遇
■部活動
■健康診断・人間ドック（年1回）
■ハラスメント防止規程設置
■従業員車販・修理優遇制度
■クローズドマーケット社員優待

配属時に不安が少しでも無くなる様、新入社員向けにビジネスマナーや業務の進め方を学ぶ基礎研修を実施。配属後は職種ごとの研修やOJTが行われます。

研修例は
1年目：入社基礎研修
1年目：ビジネスマナー研修
1年目：保険基礎研修
1年目：査定基礎研修
1年目：セールスカレッジ研修
1年目：入社3か月研修&フォローアップ
1年目：保険獲得&ロープレ研修
1年目：6か月研修

※同期とともに、鈴鹿サーキット交通安全研修センターでの出張研修にも参加していただきます。

他、OJTを含めた様々な研修でバックアップしてまいります。

2年目以降も
販売力向上研修1.2.3
マネジメント入門研修
査定士研修
保険研修
など、年数に応じたステップアップ研修がございます。