―就活生へのアドバイス 

人と環境は本当に見た方がいいと思います！

僕は新卒の時は休み・仕事の楽さ・商材・提案できるような営業…とか色々考えていたんですけど、違いますね。何十年と仕事って続けていくものなので、それだけ揃っていても続かないんですよ。

今は売っている商材そのものは何も好きなものではないですけど(笑)

それを手段として業務をこなしていく過程で、会社の目標だったり、自分の部の目標だったり、数字っていう風に現れていって、そこがモチベーションになると、新卒の時に条件にしていたことはあまり重要ではなかったと感じるんです。

もちろん、僕は土日祝休みがいいとか、残業がめちゃくちゃあるのは嫌だとかそういうのはあるので、最低限の福利厚生とか自分の基準は給料とかもあると思うので、そのレベルは超えるべきだと思うんですけど、そこを超える企業っていっぱいあって、その中で「商材が興味あるからこれにしよう」とか、「家近いからここにしよう」とか、そういった選び方よりは、実際に中の企業さんの会社見学を申し込むとかで、実際に働いてる人を感じて、”この人たちとだったら一緒に自分が働いていっても楽しそうだなイメージできるな”って思うのが1番失敗しない選び方かなと思います。人事の感じが良かったからここにしましたって人が多いんですけど、人事ってその会社で1番感じいい人を置いてるので、人事だけだとちょっと危ないかなとは思いますね。