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キャリアアップ支援制度で仕事と両立しながら難関国家資格を取得しました。
社内の資格取得プログラムで国家資格を最短で取得しました。
宇佐美智世 さん
入社：6年／所属：総務部
碧洋管工株式会社に入社して6年が経ちました。入社直後は初めての仕事だったので非常に不安でしたが、毎日上司や先輩達が丁寧に教えてくださり、今ではとても楽しく充実した毎日を過ごせています。
Q.特に印象に残ったことはありますか？
キャリアアップ支援制度で、仕事と両立しながら国家資格を取得できたことです。講習料もテキスト代もなし。合格後は報奨金が貰えたうえ、毎月資格手当も支給されました。現在は総務のお仕事をしていますが、２級土木施工管理技士を取得した後は私も主任技術者として公共工事の現場を担当したんですよ。
Q.キャリアアップ支援制度について話していただけますか？
当社では、国家資格取得のための社長講師による受験サポートがあり、合格後の報奨金と資格手当がでるキャリアアップ制度を導入しています。受験資格を満たした3年前に、社長から受験しないか？と打診がありました。
文系大卒で入社するまで未経験だったので随分迷いましたが、社長から「しっかりサポートするから」との言葉をもらい、最短３年で１級土木施工管理技士合格！という目標を立て勉強をスタートしました。講習は、試験の3ヶ月程前から終業後に毎日1.5時間程の短期集中型で、一緒に受験する仲間もいたので途中でだらける事なく集中して勉強する事が出来ました。社長は辛抱強く理解するまで教えてくださったので大変心強かったです。復習は毎日欠かさず短い隙間時間を見つけて行いました。その結果、目標通り２級土木施工管理技士から始まりストレートで１級土木施工管理技士を取得する事が出来ました！
さらに今年は１級管工事施工管理技士資格にも挑戦しています。一次試験は合格しました。3月に二次試験の結果発表があるのですが、不安の半面ダブル合格できないかと楽しみです。資格手当も倍になりますし。
仕事と両立しながらの受験は時間の制限があるものですが、会社にいながら勉強出来る体制は大変有難かったです！
これらは国家資格だけあって、この業界でたいへん重宝されるものです。有資格者は施工管理技士として現場を監督するだけでなく、事業所ごとの専任技術者としての需要もありますので、現場をやるつもりはないからと言って女性が取得しないのはもったいないと社長が仰るのも今は理解できます。
●応募を考えている方にメッセージを！
業務に必要な資格ですが難関の国家資格をはじめキャリアアップに力をいれている会社です。私たちと共に働き、成長する喜びを共感し合うことができる人をお待ちしています。
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