(1)【正社員】現場技術者（現場監督、施工スタッフ、機械技術職）
(2)【正社員】企画営業職（一般職、事務職、一般事務も別途有）
文理不問！いずれも総合職として採用し、希望や適正を考慮し、配属いたします。

当社には「道路舗装の切断」と「コンクリート構造物の切断」、
大きく分けてこの２つの分野の工事があります。

道路舗装の切断では、
舗装し直したり、道路の地中にインフラ設備を埋め込んでいく際に
ロードカッターと呼ばれる機械を操作し、
図面通りの長さと深さに、正確にコンクリートをカットしていきます。

もう一方のコンクリート構造物の切断とは、
道路以外のコンクリートでつくられたもの
（例えばビルや発電所などのプラント、橋桁のような「コンクリートのかたまり」を
イメージしてください）の耐震補強などのために、
弱くなってきている部分を切り取り、補強のために加工するなどの工事をします。

工法は多種多様。コアドリリング工法、ウォールソーイング工法、
水を使わないエコな工法はじめ、様々な工法があり、
施工スタッフのほぼ全員が、取り扱い工法のほとんどをマスターしています。

その後、建設会社によって鉄筋が補強されたり、
新たなコンクリートが打たれて最終的に「より強い」構造物へと生まれ変わります。
どちらの工事でも、環境に最大限配慮し、
できるだけ騒音や振動を抑え、廃棄物の処理まできっちり責任をもって行っています。


【1】現場技術者（現場監督、施工スタッフ、機械技術職）
道路の新設工事、補修工事、建築物の建設・解体などの状況下、
特殊な建設機械で「コンクリートを切断する」役目。大型の刃を使うのがメインですが、
超高圧の“水”でコンクリートを斬ることも。
機械や工法はさまざまなので飽きませんし、
建設業界の中でもニッチでレアな分野ですので、プロとして活躍いただけます。

【2】企画営業職
大手～中小ゼネコンやまちの工務店、クレーン業者やはつり業者など、
幅広い顧客（建築・土木業）に対するルート営業です。
定期的に訪問を行う営業スタイルで、
頻繁に仕事をいただけるお客様には月数回程度顔を出し、
情報収集を行いながら進行中のプロジェクトを次々に受注していきます。

営業で大切なのは、お客様と親身に接しながら「信頼」をつくること。
世間話や業界のトレンド、お客様の今後の事業展開などをじっくりヒアリングし、
フレンドリーなお付き合いをすることで、
お互いにメリットが出るような関係性を構築しています。

もちろん新規営業にも積極的ですが、やみくもな飛込み営業ではなく、
基本的には既存のお客様からのご紹介や、
情報をもとにアポイントをとります。
取り扱い工法が多く、施工実績で地域トップクラスであることなどを、
自社の強みとしてアピールしながら営業します。

（一般職、事務職、一般事務の職種も一部対象として含みます）

富山、長野、岐阜、愛知
※本人の希望しない転勤はありません
　　　　＜本社＞
　　　　名古屋市北区落合町135番地

　　　　＜営業所＞
　　　　安城営業所
　　　　愛知県安城市篠目町1丁目11-19

　　　　岐阜営業所
　　　　岐阜県岐阜市南鶉7丁目76-1

　　　　富山営業所
　　　　富山県富山市一本木258-1

　　　　長野営業所
　　　　長野県松本市島立2235-14

【固定時間制・標準労働時間制】
　8:00～17:30（休憩1時間30分）

隔週休2日制（隔週土曜日・日曜日）、祝日
　年間休日：100日
　夏季休暇、年末年始休暇あり
　
休暇制度
★…「ここだけは絶対に休める」リフレッシュ休暇！　
年1回の9連休、または年2回の5連休を取得出来ます…★

人々の生活の根幹となるインフラづくりに関わる建設業として、
例えば、大雨で道路が崩れたらできるだけ早く直しに行かなくてはならない、
そんな突然の工事はつきものです。

その結果家族との予定がキャンセルに…というハプニングも、多少はあることでしょう。
その代わりといってはなんですが、当社には「ここだけは何があっても休める」
リフレッシュ休暇をローテーションで取る制度があり、社員に大好評。

オン・オフともに充実できる職場環境づくりを、今後も積極的に進めていきます。

2024年卒予定：6～10名

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、金沢調理師専門学校、関西大学、至学館大学、静岡大学、椙山女学園大学、専修大学、第一工業大学、中京大学、中部大学、同志社大学、中日本自動車短期大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋ビジュアルアーツ、三重大学、名城大学、日本福祉大学

全学部全学科

月給（1.大学院、大学　2.短大、専門、高専卒）
1　月給234,094円（基本給165,000円＋一律技能手当10,000円＋固定残業手当32,094円(25.01時間分/月含む/超過分は別途支給)＋固定グループ手当5,000円＋一律住宅手当22,000円）

2　月給201,844円（基本給160,000円＋固定残業手当29,344円(25.01時間分/月含む/超過分は別途支給)+一律住宅手当12,500円）

（2022年4月実績）

(1)【正社員】現場技術者（現場監督、施工スタッフ、機械技術職）
　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
　一律技能手当：10,000円（固定給に含む）
　一律固定グループ手当：5,000円（固定給に含む）
　一律住宅手当：22,000円（固定給に含む）

　●住宅手当について
　入寮をしない方に支給される一律手当は22,000円～になります。
　入寮をされる方に支給される一律手当は12,500円になります。

　●現場調整金について
　固定残業手当として支給しております。

　住宅手当
　通勤手当
　扶養手当
　グループ手当
　時間外手当
　出張手当
　役職手当

(2)【正社員】企画営業職（一般職、事務職、一般事務も別途有）
　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
　一律住宅手当：12,500円（固定給に含む）

　●住宅手当について
　入寮をしない方に支給される一律手当は22,000円～になります。
　入寮をされる方に支給される一律手当は12,500円になります。

　●現場調整金について
　固定残業手当として支給しております。

　住宅手当
　通勤手当
　扶養手当
　グループ手当
　時間外手当
　出張手当
　役職手当

昇給／年1回（8月）

年2回(8・12月)

各種保険完備（厚生年金保険、労働災害保険、雇用保険、健康保険）

引越し手当(最大20万円)※規定有
・携帯・Ipad貸与
・制服・工具他支給
・駐車場完備
・奨学金返還支援制度（規定有）
・リフレッシュ休暇（計画有給制度）
・特別休暇・慶弔休暇
・褒賞制度
・資格取得支援制度
・懇親会制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・女性検診
・退職金制度
福利厚生最大手のベネフィット・ワンと契約
・飲食店割引サービス(約260000施設の飲食店が最大50%OFF )
・自己啓発支援( Eラーニング(300講座無料) )
・リフレッシュ支援(宿泊施設27000施設が最安値保障)
・レジャー施設、映画鑑賞券の割引も多数あり
※2親等内の家族も利用可能

新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2021年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数7名、うち離職者数2名
2019年度：採用人数6名、うち離職者数1名

男女別の新卒採用人数（過去3年間）
2021年度：男性5名、女性2名
2020年度：男性5名、女性2名
2019年度：男性5名、女性1名

平均勤続年数
10.0年
平均年齢
34.4歳
平均残業時間（月間）
36.9時間
平均有給休暇取得日数（年間）
13.4日

役員および管理職に占める
女性の割合 役員 ： 2.0％
管理職： 20.0％

受動喫煙対策 あり（屋内の受動喫煙対策　禁煙）
屋外のスペースに喫煙スペースを設け、それ以外の場所は全て全面禁煙としています。