■介護職（総合職）

■介護職
・介護、支援を必要とする高齢者の生活を支えるための入浴、排泄、食事などの援助業務
・相談援助業務
・支援計画の立案
・他機関との連携業務
・レクリエーションや行事の企画立案と実行
・送迎業務

※適性や資格等により、生活相談員、事務員、ケアマネジャー等への転換の可能性あり。

愛知県名古屋市守山区川東山3321番地（自家用車通勤可）

■介護職
早番：7時00分～16時00分
中番：7時30分～16時30分
日勤：9時15分～18時15分
遅番：9時30分～20時00分の間の8時間
　　　（上記のシフトは1時間の休憩付与）
夜勤：15時45分～ 9時15分
　　　（1時間30分の休憩付与）

1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
（1ヶ月を平均して1週間あたり40時間以内)

令和５年度の所定休日数119日（1日8時間勤務の場合）
※年間所定労働時間1968時間

【年次有給休暇】労働基準法による付与
【特別休暇】慶弔休暇・産前産後休暇 など
【育児・介護休業】

※介護職員は上記に基づくシフト制。

■介護職　3名

愛知大学、愛知学院大学、金城学院大学、神戸市外国語大学、中京大学、同朋大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、法政大学、名古屋文理大学短期大学部、宮城県立農業短期大学、日本福祉大学中央福祉専門学校、名古屋文化学園医療福祉専門学校など

■介護職　全学部全学科

■介護職

【大卒・院卒】
208,200円 ／ 基本給（俸給 195,200円＋総合職加算 10,000円 ベースアップ加算3,000円）（令和４年度実績）
※総合職手当は、夜勤就業からの支給（夜勤手当別途支給）

【短大・専門学校卒・高専卒】
193,000円 ／ 基本給（俸給 180,000円＋総合職手当 10,000円　ベースアップ加算3,000円）（令和４年度実績）
※総合職手当は、夜勤就業からの支給（夜勤手当別途支給）

※法人規定のキャリアパスフレームに連動した正職員対象の給与規定に基づく
（2025年4月予定）

・総合職加算（夜勤従事の介護職に10,000円を支給（基本給に含む））
・夜勤手当（1回 5,000円（月 5～6回につき、25,000円～30,000円））
・宿直手当（1回 6,000円）
・通勤手当（規定により支給（公共交通機関、上限月額 50,000円））
・資格手当　介護福祉士 12,000円（喀痰吸引資格保持者には3,000円を増額）　　　　　
　　　　　　社会福祉士、介護支援専門員 は10,000円
　※各々支給要件あり 重複支給無
・扶養手当
・役職手当
・年末年始繁忙手当
・超過勤務手当

年1回（7月）
※法人規定の給与規程及びキャリアパス運用規程による評価制度に基づき、昇給額を決定

年2回（6月、12月）
※法人規定の給与規程及びキャリアパス運用規程による評価制度に基づき、支給額を決定
※賞与の基礎額は基本給（俸給＋総合職加算）となります。
※令和4年度実績4.1カ月

・労働保険（労災・雇用）、健康保険、厚生年金保険加入
・業務災害総合保険（労災上乗せ分保険）加入

・退職共済2種（福祉医療機構および愛知県民間社会福祉事業職員共済）加入
・福利厚生センター加入　※任意
・職員親睦会、職員交流イベント助成
・資格取得支援（名古屋市内の介護福祉士養成校と連携し、施設内で実務者研修のスクーリング受講が可能！）
・研修会参加支援、参考図書、配信動画による各種研修など

3ヶ月（試用期間中は夜勤なし）
※夜勤就業までは総合職手当 (10,000円)の支給はありません。