T・A・Gは、定年まで勤め上げる人が多く、近年の若い社員の退社もほぼない離職率の低い企業です（直近3年間の離職率は3.6%）。「ひとつの企業で長く働きたい」「じっくりと専門性を磨きたい」そんな希望を抱く人にとって、魅力的な情報だと思います。では、その離職率の裏側に、どんな秘密があるのか。採用担当者である古俣さんがT・A・Gの事業と職場環境について語ります。

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当社はその歴史と実績を礎に、鉄骨を扱う事業者の中でも一目置かれる企業であると自負しています。鉄骨について学生時代に学んでくる人はほぼいません。だからこそ、就職活動まで、なかなか接点を持つ機会はない、縁遠い業界だと感じる人も少なくはないと思います。

けれど、実は当社の関わった建物の多くは、たくさんの人によく知られるものばかり。知らず知らずのうちに、何度も利用している人もいるはずです。近年も、中日ビルやホテルナゴヤキャッスルといった、この地域を代表する大型の建物にいくつも携わってきました。こうした実績を継続的に残してこられたのは、当社のこれまでの仕事への信頼があってこそ。

業界内において、先んじて頼りにしていただけるポジションにあることは、責任感も伴いつつ誇りを感じるところです。さらに、建物の一部ではなく、一棟丸々お任せいただくのが通常となっています。自分が全面的に関わった建物が完成した際の喜びや達成感は、想像し難いほど大きなものです。きっと一度味わったらやみつきになる人が多いのではないでしょうか。誇らしい気持ちとともに働いていると語る先輩もいます。

業界内で必要とされ続けることによる事業の安定感は、勤務する上でも心の支えとなるものです。この仕事をする上で必要な膨大な知識も、しっかりと腰を据えて身につけられます。

他方で、職場の雰囲気に目を向けると、「居心地の良さ」を魅力に挙げる社員が少なくありません。新入社員に対する先輩たちの手厚いサポート。同じ道を歩んできたからこそ、つまずきそうな時に、スッと手を差し伸べてくれる人ばかりです。

加えて、大企業と比べて、若手の頃から責任もやりがいも大きな仕事にチャレンジできます。2年目、3年目から大型の建造物に関われる。20代、30代で管理職に昇進するのも夢ではない。各々の努力と成果次第で、同年代の人たちよりも、スピード感のあるステップアップができる環境です。かといって、必要以上に急かされることはありません。

未知の領域だからこそ、イメージしきれない部分もあるでしょう。もしも、こうした要素に心惹かれたなら、当社へ足を運んでみてください。まちの景色を変えられるスケールの大きな仕事があなたを待っています。