■我が社のメイン事業をご紹介
1951年の創業から半世紀以上にわたって、豊田市の上水道工事や給排水衛生設備工事を数多く手がけてきました。インフラストラクチャー＝生活の基盤に深く関わる仕事であり、当たり前の暮らしを守るのが使命です。

■こんな分野・フィールドで活躍しています
近年、上水道管の破裂漏水事故の話題がニュースになります。日本では古くなった上水道管の取り替え更新が緊急の課題となっており、それこそが私たちが得意とする事業です。豊田市内の道路で行われている上水道管工事も、当社が手がけています。基幹インフラとしての上水道管を守る。地域社会を縁の下で支える無くてはならない仕事が水道事業です。私たちは人々の生活を守るために日々奔走しています。

■仕事全般について
全売り上げの95%以上が公共工事で豊田市から元請けで受注しています。豊田市にある１年の水道管工事金額の１/６程度は我々がおこなっています。
現在使っている古い水道管は、耐久年数が40年程度。対して新型の水道管の耐久年数は100年といわれています。100年先の未来に続くアクションに関われる。そんな魅力が、この仕事にはあると思っています。

代表取締役社長　宇佐美克幸

1951年12月

18名

5億円（2024年4月期）

4500万円

愛知県豊田市宮上町3丁目22番地

主要取引先
豊田市／豊田市上下水道局／愛知県／他官公庁

震災による断水や水道管の漏水事故のニュースを目にすることが多くなってきました。
日本の水道の現状と問題は、まだ解決策のない社会課題でありその深刻さを、より多くの人に知っていただくため、碧洋管工はCSR活動に力を入れています。
具体的には東海三県の高等学校にて探究学習への課題提供と主張授業、高校生の職場体験受け入れ、小中学校の子どもたちのオシゴト体験を実施しています。

挑戦していることは 「人を育てる」こと、ひいては「業界の裾野を広げる」ことをめざして、さまざまな取り組みに挑戦しています。
水道などのインフラストラクチャーに関わる仕事は、人の生活の基盤となるものであるため、AIに代替も難しくこれらにかかわる仕事がなくなることはありません。
一方で、業界全体で業者数の減少や従業員の高齢化が進んでいるため、これからの人の確保・育成が喫緊の課題となっています。

特にわれわれが手がける工事は目につきにくい領域のため関心を抱き辛く、ともすれば「工事＝体力勝負でキツくて大変そう」といったネガティブなイメージが先行してしまうことも。全く嘘ではありませんが、良い部分のイメージもより鮮明にするためにも、「知ってもらう」「興味を持ってもらう」きっかけづくりはとても大事です。最近ではSNSの活用や地域交流を通して私たちの事業について知る機会づくりに力を入れています。

人材育成に関しては、国家資格取得（特に１・２級土木施工管理技士）に力を入れており、自社の有資格者の殆どは自社講習のみで試験に合格しています。また資格手当など福利厚生の充実を図って社員のキャリアアップをサポートしています。「現場第一で働いていきたい。」など施工を希望する人に対してはプロフェッショナルという職制もあります。図面や書類作成業務など希望するキャリアプランも踏まえた支援の充実を行っています。

私たちは『だれも知らない水道の守り人たち』というテーマで、この仕事をアピールしてきました。無くならない仕事を通じて、地域を支え地元に貢献する、100年先の未来の社会に続くアクションに関われる。そんな魅力が、この仕事にはあると思っています。多くの人にこの仕事の魅力ややりがいを知ってもらうことで、100年からさらに先の未来にも「当たり前の暮らし」をつないでいける、そんな守り人の仲間を探しています。

碧洋管工ホームページ

外部リンク先

とよた産業ナビ働き方改革2022年度