■食品スーパーマーケット「バロー」の運営
東海・北陸・関西・甲信エリアにを242店舗展開（2024年1月31日現在）

1958年の創業以来、東海・北陸を中心にスーパーマーケットを展開。
ドミナント戦略による地域密着型出店、高品質と低価格を両立したEDLP（Every Day Low Price）戦略、競合他社との差別化を図る市場のような生鮮食品売場、2種類のプライベートブランド商品展開などお客様の食品ニーズに多角的にお応えしていきます。


【バローグループ】
スーパーマーケットを中核に、ホームセンター、ドラッグストア、スポーツクラブを展開するほか、農産物の生産、食品製造・加工、物流、資材調達、保守・メンテナンス、清掃等の多様な機能をグループ企業50社以上で補完する流通システムを構築しています。


【サステナビリティ・ビジョン2030】
持続可能な社会の実現に向け、事業活動を通した全員活動によって地域社会の発展と社会文化の向上に貢献していきます。
・移動販売車による食品販売
・PB商品パッケージ改良による廃棄物削減
・人々の暮らしに豊かさを「いのちの山プロジェクト」　など

田代 正美

1958年7月29日

社員　9,518名（2023年3月末時点）

【グループ連結】 8,077億9,500万円(2024年3月期実績)

100百万円

岐阜県多治見市大針町661-1、愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-1 名古屋三井物産ビル3階

◆スーパーマーケットバロー…約245店舗
（岐阜県、愛知県、三重県、静岡県、富山県、石川県、福井県、長野県、山梨県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県）

バローでは「ホームタウン制度」に基づき、社員それぞれが自分の拠点を設定しています。ご自身で決めていただいたホームタウン（居住地）から車で1時間以内の範囲にある店舗が勤務エリアの目安となっています。休暇制度においても有給休暇の取得義務化に加え、ワークライフバランス休暇が9日間付与されています。また育休・産休は最大3年間、復帰後の短時間勤務制度はお子様が小学校3年生になるまでの期間で取得可能です。制度のことはバローセミナーでじっくりお伝えしますので、ぜひバローセミナーへお越しください！

「楽しい買い物が出来たと言われる店にせよ」を社訓とし、お客様に満足いただける店舗を創り上げることがバローの仕事です。店舗において農産・水産・畜産・チェッカーの各分野を経験し、チーフ・マイスター・バイヤー・店長など商品仕入れから接客・販売に至るまで幅広くキャリア形成の場を設けています。地域との繋がり、お客様との繋がりにおいて最大限の力を発揮できる環境を用意しています。また教育にも注力しており、国内でも最大級の研修施設「人材開発センター 嫩葉舎」にてキャリアに応じた研修を実施しています。

バローは地域の食生活を支えるスーパーマーケットとして社会的責任を果たすとともに、継続的な成長を続けています。中長期の経営においては個性的な商品・カテゴリー構成を来店動機とするデスティネーション・ストアへの転換を進め業界内での差別化にも成功しました。地域に密着した新規出店と既存店舗のリニューアルにより、魅力ある生鮮食品売場を構築していきます。さらに今後は成長戦略として「商品で繋ぐ」「顧客と繋がる」「社会との繋がり」の三つを遂行し、売上1兆円規模のスーパーマーケットを目指していきます。

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バローホールディングスHP