ジモト企業を直に目にしてきた名大社の目線から、みなさんに知ってもらいたい企業の魅力を語ります。

機械設計、システム設計で、ものづくりを支えるケィテック。設立から55年にわたり実績を積み上げ、大手自動車メーカーからも厚い信頼を寄せられる存在です。そんな同社が特徴かつ強みとして誇るのが人材育成の仕組み。ここでは、ケィテックの職場環境に一歩踏み込み、教育体制や福利厚生など社員の働きやすいについて深掘ります。

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「機械やシステムの開発・設計は、理系出身者の仕事」と考える就活生は少なくないでしょう。ものづくりに関わってみたい。自分の手でなにかを生み出す仕事がしてみたい。けれど、学生時代の専門が畑違いだから設計は無理だろう…。そんな考えを持っている人ほど、ケィテックと出会ってもらいたいです。もちろん、同社でも理系出身の先輩はたくさん活躍しています。けれど一方で、文系出身の先輩たちも一から知識とスキルを身につけて、開発・設計の第一線で活躍している。そんなチャンスを掴める企業です。

この環境を実現できる大きな要因は、ケィテックが長年営んできたスクール事業にあります。CADやプログラミングについて一般の人にも教えられる独自のノウハウが、社内の人材育成でも生かされているのです。基礎知識から学べるので、新入社員の人たちも不安はないといいます。さらに、同じように社内の研修制度で育ってきた先輩たちが現場で指導するので、自身の経験も踏まえて後輩の成長を後押ししてくれるでしょう。

ものづくりへの挑戦を、未経験だからといって諦めてはもったいないです。どのように学び、成長できるのか、興味のある人はぜひ一度、ケィテックへ足を運んでみてください。

加えて、研修制度だけでなく、社員の働きやすさを重視した改善にも、積極的に取り組んでいるそうです。近年では、男性の育児休暇の取得実績もでき、各々のライフステージに合わせた働き方ができる環境を整えています。家庭の事情での急な休みなどにも、柔軟に対応してもらえます。有給取得、健康診断などの取得状況によって「健康経営有料法人」にも認定されました。今後も社員の声も聞きながら、よりよい職場にしていきたいと語ります。社員さん同士のやり取りからもお互いへの心配りが感じられ、長く安心して働ける企業だと感じました。